Coaching for ambitious people

Profile der Klient:innen

Ob Manager:in, Jurist:in, Architekt:in, Designer:in, Musiker:in, Sportler:in oder Expert:in in einem anderen Gebiet – so unterschiedlich ihre Ausrichtungen und Branchen sind, sie alle "brennen" für ihr Thema.
(1) Sie sind bereits erfolgreich und wollen sich stetig und sukzessive weiterentwickeln oder (2) in Ihnen lauert ein hohes Potenzial, das Sie noch nicht (beständig) abzurufen können. Sie sind ambitioniert, intrinsisch motiviert, haben einen hohen Anspruch an sich und Ihre Umwelt und möchten etwas bewegen – dann könnte das Excellence-Driven Coaching zu Ihnen passen.

Profile der Klient:innen

Unternehmer:innen, Führungskräfte, Expert:innen, Talente & Hochbegabte – sie verbindet der Anspruch, ihr hohes Potenzial bestmöglich zu nutzen.

Einzelpersonen 

Viel Potenzial, aber wohin damit?

Es steckt viel Potenzial in Dir, aber Dich richtig zu entfalten, fällt Dir schwer. Und wie positioniert man sich am besten?

Einzelpersonen 

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Sie haben mehr Potenzial als viele andere, können dies aber nicht vollends einbringen; und auch Ihr Umfeld kann dies nicht richtig ein- und wertschätzen.


Einzelpersonen 

Erfolgreich, aber da geht noch mehr!

Als High Performer:in sind Sie bereits obenauf und möchten noch mehr aus sich herausholen – dies aber nachhaltig und gesund.

Einzelpersonen 

Genügend Know-how für mich und andere

Als Leistungsträger:in im (Vor-)­Ruhestand haben Sie genügend Potenzial für sich und andere – aber wie die Ressourcen sinnvoll einsetzen?

Teams 

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Theoretisch haben wir gemeinsam viel Potenzial – aber wie optimal zusammen­fügen und bestenfalls ein High Performance Team werden?

Einzelpersonen & Teams 

Champion im Kampf um die High Achievers

Wie können wir unsere High Performer:innen in ihrer Entwicklung unterstützen und ein Umfeld kreieren, das sie und uns nachhaltig zufriedenstellt?

Kontakt

Ihr direkter Kontakt zu Excellence-Driven Coaching.

Excellence Driven

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