Hoch- & Spezialbegabte
„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten
Sie sind in der Lage, Herausragendes zu leisten, können aber auch an den vielfältigen Möglichkeiten und den hohen Erwartungen scheitern. Ob intellektuell hochbegabt und/oder in anderen Intelligenzbereichen ein außergewöhnliches Potenzial zu haben, Hoch- und Spezialbegabte handeln und fühlen sich „anders“ und werden vom Umfeld oftmals auch so wahrgenommen. Sie werden herausgefordert, ihr „Anderssein“ schätzen zu lernen, um ihre Begabungen vollends entfalten und erfolgreich einzusetzen zu können.
„Anders“, zufrieden und erfolgreich
Für Menschen, die (1) schnell und komplex denken und/oder (2) überdurchschnittlich intensiv fühlen und (3) eine verstärkte, ganzheitliche Wahrnehmung haben, ist es nicht einfach, ihre speziellen Begabungen als großen Schatz zu begreifen. Zudem fehlen ihnen oftmals hinreichende Werkzeuge, damit die Interaktion mit Nicht-Hochbegabten gelingt und sie sich uneingeschränkt ihren Aufgaben widmen können. Sie fühlen sich u.a. herausgefordert von:
- Begabungen kanalisieren und am richtigen Ort einsetzen
- Große Ideen, wenig Geduld und kaum Tools zur Umsetzung
- Hoher Anspruch, hohe Erwartungen und nie zufrieden
- Kommunikation und Interaktion mit Nicht-Hochbegabten
- Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
- Unverkennbare Profilbildung: Executive Presence, Gravitas, Wirkung & Sichtbarkeit im Organisationssystem
Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Hoch- und Spezialbegabte mithilfe von speziellen Reflexionsmodellen (u.a. Stereotypische HB-Charakteristika, Embodio-Modell, HB-Interaktionsperspektiven) dabei, Ihre „PS“ auf die Straße zu bringen und gezielt ein Umfeld zu kreieren, das Sie als Individuum akzeptiert und als Mensch wertschätzt.