Hochbegabte

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Hochbegabte Kinder, Jugendliche und Erwachsene sind in der Lage, Herausragendes zu leisten, können aber auch an den vielfältigen Möglichkeiten und den hohen Erwartungen scheitern. Ob intellektuell hochbegabt und/oder in anderen Intelligenzbereichen ein außergewöhnliches Potenzial zu haben, Hochbegabte handeln und fühlen sich „anders“ und werden vom Umfeld oftmals auch so wahrgenommen. Sie werden herausgefordert, ihr „Anderssein“ schätzen zu lernen, um ihre Begabungen vollends entfalten und erfolgreich einzusetzen zu können.

„Anders“, zufrieden und erfolgreich

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Für die schnellen und komplexen Denker ist es nicht einfach, ihre Spezialbegabung als großen Schatz zu begreifen. Ihnen fehlen hinreichende Werkzeuge, damit die Interaktion mit Nicht-Hochbegabten gelingt und sie sich uneingeschränkt ihren Interessen widmen können. Sie fühlen sich insbesondere herausgefordert von:

  • Kommunikation und Interaktion mit Nicht-Hochbegabten
  • Hochbegabung kanalisieren und am richtigen Ort einsetzen
  • Große Ideen, wenig Geduld und kaum Tools zur Umsetzung
  • Hoher Anspruch, hohe Erwartungen und nie zufrieden
  • Selbstwahrnehmung vs. Fremdwahrnehmung
  • Intra- und Interpersonelle Diskrepanz zwischen Spezialbegabung und Normal- bzw. Minderbegabung

Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt hochbegabte Jugendliche und Erwachsene dabei, Ihre „PS“ auf die Straße zu bringen und ein Umfeld zu kreieren, das Sie als Individuum akzeptiert und als Mensch wertschätzt.

Es ist Ihre Zeit.

Profile der Klient:innen

Unternehmer:innen, Führungskräfte, Expert:innen, Talente & Hochbegabte – sie verbindet der Anspruch, ihr hohes Potenzial bestmöglich zu nutzen.

Einzelpersonen 

Viel Potenzial, aber wohin damit?

Es steckt viel Potenzial in Dir, aber Dich richtig zu entfalten, fällt Dir schwer. Und wie positioniert man sich am besten?

 

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Sie haben mehr Potenzial als viele andere, können dies aber nicht vollends einbringen; und auch Ihr Umfeld kann dies nicht richtig ein- und wertschätzen.


 

Erfolgreich, aber da geht noch mehr!

Als High Performer:in sind Sie bereits obenauf und möchten noch mehr aus sich herausholen – dies aber nachhaltig und gesund.

 

Genügend Know-how für mich und andere

Als Leistungsträger:in im (Vor-)­Ruhestand haben Sie genügend Potenzial für sich und andere – aber wie die Ressourcen sinnvoll einsetzen?

Teams 

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Theoretisch haben wir gemeinsam viel Potenzial – aber wie optimal zusammen­fügen und bestenfalls ein High Performance Team werden?

 

Champion im Kampf um die High Achievers

Wie können wir unsere High Performer:innen in ihrer Entwicklung unterstützen und ein Umfeld kreieren, das sie und uns nachhaltig zufriedenstellt?

Kontakt

Ihr direkter Kontakt zu Excellence-Driven Coaching.

Excellence Driven

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