Unternehmen
Champion im Kampf um die High Achievers
Die besten Talente, Hochbegabte und Leistungsträger:innen sind fachlich herausragend, aber nicht unbedingt „pflegeleicht“. So wertvoll diese als Fach- und Führungskräfte sind, um die Organisation erfolgreich zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben, so herausfordernd ist es, die Top Performer:innen in Teams zu integrieren und in die richtige Position zu bringen; egal ob im Unternehmen, in der Kultur- und Kreativwirtschaft, in einer Sportmannschaft oder im Orchester.
Die Nadel im Heuhaufen langfristig binden
Für Unternehmen und Personalverantwortliche steht weniger die Frage im Mittelpunkt, wie man die Top Performer:innen gewinnt, sondern wie man sie langfristig bindet. Insbesondere der Anspruch der Leistungsträger:innen und die Missgunst der anderen Mitarbeiter:innen stellt eine Organisation vor nicht unerhebliche Konfliktpotenziale. Sie sehen sich herausgefordert von:
- Top Talente fordern, fördern, zufriedenstellen
- Hochbegabte verstehen, integrieren und positionieren
- Kommunikation, Konflikte, Zusammenarbeit
- Führungstandems – Verantwortlichkeiten und Interaktion
- High Performance Teams – Funktionen und Aufgaben
- Leistungsförderliches Umfeld und komplementäre Fähigkeiten
Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Sie dabei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Ihre Hochleister:innen, Talente und Teams bestmöglich entwickeln und Ihre Begabungen sinnvoll einsetzen können.