Unternehmen

Champion im Kampf um die High Achievers

Die besten Talente, Hochbegabte und Leistungsträger:innen sind fachlich herausragend, aber nicht unbedingt „pflegeleicht“. So wertvoll diese als Fach- und Führungskräfte sind, um die Organisation erfolgreich zu entwickeln und Innovationen voranzutreiben, so herausfordernd ist es, die Top Performer:innen in Teams zu integrieren und in die richtige Position zu bringen; egal ob im Unternehmen, in der Kultur- und Kreativwirtschaft, in einer Sportmannschaft oder im Orchester.

Die Nadel im Heuhaufen langfristig binden

Für Unternehmen und Personalverantwortliche steht weniger die Frage im Mittelpunkt, wie man die Top Performer:innen gewinnt, sondern wie man sie langfristig bindet. Insbesondere der Anspruch der Leistungsträger:innen und die Missgunst der anderen Mitarbeiter:innen stellt eine Organisation vor nicht unerhebliche Konfliktpotenziale. Sie sehen sich herausgefordert von:

  • Top Talente fordern, fördern, zufriedenstellen
  • Hochbegabte verstehen, integrieren und positionieren
  • Kommunikation, Konflikte, Zusammenarbeit
  • Führungstandems – Verantwortlichkeiten und Interaktion
  • High Performance Teams – Funktionen und Aufgaben
  • Leistungsförderliches Umfeld und komplementäre Fähigkeiten

Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Sie dabei, eine Umgebung zu schaffen, in der sich Ihre Hochleister:innen, Talente und Teams bestmöglich entwickeln und Ihre Begabungen sinnvoll einsetzen können.

Es ist Ihre Zeit.

Profile der Klient:innen

Unternehmer:innen, Führungskräfte, Expert:innen, Talente & Hochbegabte – sie verbindet der Anspruch, ihr hohes Potenzial bestmöglich zu nutzen.

Einzelpersonen 

Viel Potenzial, aber wohin damit?

Es steckt viel Potenzial in Dir, aber Dich richtig zu entfalten, fällt Dir schwer. Und wie positioniert man sich am besten?

 

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Sie haben mehr Potenzial als viele andere, können dies aber nicht vollends einbringen; und auch Ihr Umfeld kann dies nicht richtig ein- und wertschätzen.


 

Erfolgreich, aber da geht noch mehr!

Als High Performer:in sind Sie bereits obenauf und möchten noch mehr aus sich herausholen – dies aber nachhaltig und gesund.

 

Genügend Know-how für mich und andere

Als Leistungsträger:in im (Vor-)­Ruhestand haben Sie genügend Potenzial für sich und andere – aber wie die Ressourcen sinnvoll einsetzen?

Teams 

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Theoretisch haben wir gemeinsam viel Potenzial – aber wie optimal zusammen­fügen und bestenfalls ein High Performance Team werden?

 

Champion im Kampf um die High Achievers

Wie können wir unsere High Performer:innen in ihrer Entwicklung unterstützen und ein Umfeld kreieren, das sie und uns nachhaltig zufriedenstellt?

Kontakt

Ihr direkter Kontakt zu Excellence-Driven Coaching.

Excellence Driven

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Was ist die Summe aus 3 und 7?