Executives & Expert:innen

Bereits erfolgreich, aber da geht noch mehr

Unternehmen und Mitarbeiter:innen zu führen oder als Fachexpert:in zu wirken, ist eine höchst attraktive und zugleich fordernde Aufgabe. Insbesondere der Wunsch, sich stetig zu verbessern, birgt die Gefahr, sich mental und physisch zu überlasten. Ob Manager:in, Jurist:in, Architekt:in, Designer:in, Musiker:in oder Sportler:in, bei wachsender Komplexität der Aufgaben, werden sie stetig heraus­gefordert, auch langfristig leistungsfähig und erfolgreich zu sein.

Höchstleistung, ohne sich auszubeuten

Für Leistungsträger:innen steht im Coaching meist nicht die Frage im Mittelpunkt, wie sich diese fachlich weiterentwickeln können, sondern wie sie sich strukturieren und wo sie ihre Schwerpunkte setzen. Es geht darum, wie sie ihre Energie managen, um erfolgreich zu bleiben und zugleich ein erfülltes Leben zu leben. Sie sind herausfordert von:

  • Strategische Ausrichtung und eigene Veränderungsprozesse
  • Kommunikation, Konflikte und Führung von Kolleg:innen
  • Eigener Anspruch, Leistungsdruck und Blockaden
  • Anspannung und Entspannung als Perfektionist:in
  • Vision, systemische Ziele und Priorisierung
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf

Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Sie dabei, Ihre Persönlichkeit auf das nächste Level zu heben, ohne jedoch die Balance zwischen Beruf und Privatleben außer Acht zu lassen.

Profile der Klient:innen

Unternehmer:innen, Führungskräfte, Expert:innen, Talente & Hochbegabte – sie verbindet der Anspruch, ihr hohes Potenzial bestmöglich zu nutzen.

Einzelpersonen 

Viel Potenzial, aber wohin damit?

Es steckt viel Potenzial in Dir, aber Dich richtig zu entfalten, fällt Dir schwer. Und wie positioniert man sich am besten?

 

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Sie haben mehr Potenzial als viele andere, können dies aber nicht vollends einbringen; und auch Ihr Umfeld kann dies nicht richtig ein- und wertschätzen.


 

Erfolgreich, aber da geht noch mehr!

Als High Performer:in sind Sie bereits obenauf und möchten noch mehr aus sich herausholen – dies aber nachhaltig und gesund.

 

Genügend Know-how für mich und andere

Als Leistungsträger:in im (Vor-)­Ruhestand haben Sie genügend Potenzial für sich und andere – aber wie die Ressourcen sinnvoll einsetzen?

Teams 

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Theoretisch haben wir gemeinsam viel Potenzial – aber wie optimal zusammen­fügen und bestenfalls ein High Performance Team werden?

 

Champion im Kampf um die High Achievers

Wie können wir unsere High Performer:innen in ihrer Entwicklung unterstützen und ein Umfeld kreieren, das sie und uns nachhaltig zufriedenstellt?

Kontakt

Ihr direkter Kontakt zu Excellence-Driven Coaching.

Excellence Driven

Die Angaben aus dem Formular werden zur Beantwortung Ihrer Anfrage erhoben und verarbeitet. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage wieder gelöscht. Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Was ist die Summe aus 9 und 6?