Tandems & Teams
Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich
Gemeinsam erfolgreich zusammenzuarbeiten, ist die Königsdisziplin. Doch so attraktiv die Vorteile von Tandems und Teams erscheinen, so herausfordernd ist es, sie so zu organisieren, damit diese zu Höchstleistung fähig sind. Insbesondere zwischenmenschliche und emotionale Aspekte der unterschiedlichen Individuen entscheiden, ob man nur zusammenarbeitet oder wirklich als Partner fungiert.
1 + 1 sollte eher 3 anstatt 0 ergeben
Für Tandems und Teams geht es im Coaching zunächst weniger um Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sondern was die einzelnen Mitglieder:innen und das Team in der Gesamtheit antreibt und blockiert. Wie wollen wir interagieren, damit Abläufe und Prozesse überhaupt funktionieren können? Sie sind insbesondere herausgefordert von:
- Kommunikation, Interaktion und Konflikte
- Strategische Ausrichtung und Veränderungsprozesse
- Persönliche Befindlichkeiten und emotionale Widerstände
- Organisation, Verantwortlichkeiten und Rollenverteilung
- Ungleicher Beitrag – gemeinsamer Erfolg oder Misserfolg
- Vision, gemeinsame Ziele und wieder nicht umgesetzt
Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Sie dabei, die komplementären Potenziale aller Team-Mitglieder:innen bestmöglich zusammenzufügen, sodass Sie sich zum High Performance Team entwickeln.