Tandems & Teams

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Gemeinsam erfolgreich zusammenzuarbeiten, ist die Königsdisziplin. Doch so attraktiv die Vorteile von Tandems und Teams erscheinen, so herausfordernd ist es, sie so zu organisieren, damit diese zu Höchstleistung fähig sind. Insbesondere zwischenmenschliche und emotionale Aspekte der unterschiedlichen Individuen entscheiden, ob man nur zusammenarbeitet oder wirklich als Partner fungiert.

1 + 1 sollte eher 3 anstatt 0 ergeben

Für Tandems und Teams geht es im Coaching zunächst weniger um Aufgaben und Verantwortlichkeiten, sondern was die einzelnen Mitglieder:innen und das Team in der Gesamtheit antreibt und blockiert. Wie wollen wir interagieren, damit Abläufe und Prozesse überhaupt funktionieren können? Sie sind insbesondere herausgefordert von:

  • Kommunikation, Interaktion und Konflikte
  • Strategische Ausrichtung und Veränderungsprozesse
  • Persönliche Befindlichkeiten und emotionale Widerstände
  • Organisation, Verantwortlichkeiten und Rollenverteilung
  • Ungleicher Beitrag – gemeinsamer Erfolg oder Misserfolg
  • Vision, gemeinsame Ziele und wieder nicht umgesetzt

Das Coaching von Excellence-Driven unterstützt Sie dabei, die komplementären Potenziale aller Team-Mitglieder:innen bestmöglich zusammenzufügen, sodass Sie sich zum High Performance Team entwickeln.

Profile der Klient:innen

Unternehmer:innen, Führungskräfte, Expert:innen, Talente & Hochbegabte – sie verbindet der Anspruch, ihr hohes Potenzial bestmöglich zu nutzen.

Einzelpersonen 

Viel Potenzial, aber wohin damit?

Es steckt viel Potenzial in Dir, aber Dich richtig zu entfalten, fällt Dir schwer. Und wie positioniert man sich am besten?

 

„Gesegnet“ mit Begabungen und Talenten

Sie haben mehr Potenzial als viele andere, können dies aber nicht vollends einbringen; und auch Ihr Umfeld kann dies nicht richtig ein- und wertschätzen.


 

Erfolgreich, aber da geht noch mehr!

Als High Performer:in sind Sie bereits obenauf und möchten noch mehr aus sich herausholen – dies aber nachhaltig und gesund.

 

Genügend Know-how für mich und andere

Als Leistungsträger:in im (Vor-)­Ruhestand haben Sie genügend Potenzial für sich und andere – aber wie die Ressourcen sinnvoll einsetzen?

Teams 

Zusammenarbeit ist Fluch und Segen zugleich

Theoretisch haben wir gemeinsam viel Potenzial – aber wie optimal zusammen­fügen und bestenfalls ein High Performance Team werden?

 

Champion im Kampf um die High Achievers

Wie können wir unsere High Performer:innen in ihrer Entwicklung unterstützen und ein Umfeld kreieren, das sie und uns nachhaltig zufriedenstellt?

Kontakt

Ihr direkter Kontakt zu Excellence-Driven Coaching.

Excellence Driven

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Was ist die Summe aus 7 und 3?