Denkvermögen: Hoch- & Spezialbegabte – Fluch oder Segen für Organisationen in Wirtschaft, Wissenschaft, Sport, Kunst & Kultur?

Dass Hoch- & Spezialbegabte in der Lage sind, Herausragendes zu leisten und Innovationstreiber sind, ist wohl nicht von der Hand zu weisen. Sie tendieren aufgrund ihrer speziellen Charakteristika aber auch dazu, leicht zu blockieren, sollte ein Baustein im Setting nicht passen.
Ob Sie jedoch ihre "PS auf die Straße bringen" und für jede Organisation eine mehr als wertvolle Human Ressource darstellen, hängt davon ab, wie gut sich diese selbst sowie ihre Stärken und Schwächen kennen, ihr hohes Potenzial kanalisieren können und auch das Umfeld weiß, Hoch- & Spezialbegabte richtig ein- und wertzuschätzen.